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Direitos do trabalhador em caso de demissão SEM justa causa

Postado em 11/03/2019 14:42:10

Homologação no sindicato é muito importante para o trabalhador, pois entidade sindical é responsável por verificar o pagamento de todos os direitos ao empregado após sua demissão

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Temos falado com frequência sobre a importância de a homologação da rescisão trabalhista ser feita no sindicato. Isso porque a entidade sindical é a responsável pela defesa dos interesses do trabalhador, o que inclui a verificação do pagamento de todas as verbas ao empregado quando ele é demitido.
 
Em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a receber:
 
1. Saldo de salário
 
2. 13º proporcional
 
3. Aviso prévio
 
4. Férias vencidas +1/3
 
5. Férias proporcionais +1/3
 
6. Multa de 40% sobre o FGTS
 
7. Seguro-desemprego
 
8. Saque do FGTS
 
Se as verbas devidas não forem pagas de forma correta ao trabalhador, ele deve procurar o sindicato para que tome as providências cabíveis. Por isso, é muito importante NÃO assinar o Termo de Rescisão sem ter a assistência do sindicato.


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