(16)
3103-3530
(16) 3103-4979
(16) 3103-7479
sempreturh@gmail.com
(16) 3103-4979
(16) 3103-7479
sempreturh@gmail.com
Além do aumento acima da inflação, sindicato conquistou assistências médica, psicológica, nutricional, fitness e jurídica online por meio da cláusula do Programa Bem-Estar Integral. Confira!
O SEMPRETURH assinou as Convenções Coletivas 2023-2024 dos empregados em turismo e hospitalidade, dos empregados em agências de viagens e empresas de turismo e dos empregados em instituições beneficentes, religiosas e filantrópicas de Ribeirão Preto e região, abrangendo todas as 8 categorias profissionais representadas, após negociações realizadas com os sindicato patronais SINDTUR e SINBFIR Ribeirão Preto.
As novas convenções têm vigência de 1º de janeiro de 2023 a 31 de dezembro de 2024.
Ficou estabelecido o reajuste salarial de 7%, a ser aplicado a partir do salário de janeiro/2023, com pagamento até o 5º útil de fevereiro. O índice conquistado representa a valorização dos salários acima da inflação acumulada nos últimos 12 meses, que ficou em 5,93%, de acordo com o INPC.
O Auxílio Alimentação passa a ser de R$ 180,00 por mês, podendo ser fornecido através de cartão alimentação ou tíquete.
O valor do Auxílio Alimentação será devido integralmente independentemente da jornada de trabalho do empregado, não se admitindo pagamento proporcional, a exceção dos casos previstos no parágrafo segundo desta cláusula.
Confira, a seguir, como ficaram os novos pisos salariais para cada categoria:
INSTITUIÇÕES BENEFICENTES, RELIGIOSAS E FILANTRÓPICAS
| FUNÇÕES | PISO SALARIAL |
| Professor(a) Educação Infantil – Terceiro Setor | R$ 3.062,00 |
| Instrutor(a) de Atividade de Educação Física – Terceiro Setor | R$ 2.399,00 |
| Educador(a) Social – Terceiro Setor | R$ 2.399,00 |
| Monitor(a) – Terceiro Setor | R$ 1.837,00 |
| Auxiliar de Educação Infantil – Terceiro Setor | R$ 1.570,00 |
| Assistente Social | R$ 2.104,00 |
| Técnico(a) de Enfermagem | R$ 2.104,00 |
| Auxiliar de Enfermagem | R$ 1.868,00 |
| Cuidador(a) de Idoso(a) | R$ 1.441,00 |
| Cozinheira(o) | R$ 1.728,00 |
| Auxiliar de Cozinha / Servente / Copeira(o) | R$ 1.441,00 |
| Lactarista | R$ 1.441,00 |
| Auxiliar de Limpeza | R$ 1.441,00 |
| Porteiro | R$ 1.549,00 |
| Recepcionista | R$ 1.441,00 |
| Operador(a) de Telemarketing | R$ 1.441,00 |
| Mensageiro(a) | R$ 1.441,00 |
| Demais Funções | R$ 1.441,00 |
| Menor Aprendiz | R$ 1.320,00 |
EMPRESAS DE EVENTOS / CASAS DIVERSÕES
| FUNÇÕES | PISO SALARIAL |
| Operador de Caixa | R$ 1.549,00 |
| Auxiliar de Limpeza | R$ 1.441,00 |
| Porteiro | R$ 1.549,00 |
| Demais Funções | R$ 1.441,00 |
EMPRESAS DE COMPRA, VENDA, LOCAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE IMÓVEIS E EMPREGADOS EM SHOPPING CENTERS E SIMILARES (CVL)
| FUNÇÕES | PISO SALARIAL |
| Todas as funções |
R$ 1.470,00 (Confira aqui a circular que retifica o piso salarial dos empregados em empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis) |
EMPRESAS CONSERVAÇÃO ELEVADORES
| FUNÇÕES | PISO SALARIAL |
| Porteiro | R$ 1.549,00 |
| Funções Técnicas | R$ 2.080,00 |
| Demais Funções | R$ 2.080,00 |
INSTITUTOS DE BELEZA
| FUNÇÕES | PISO SALARIAL |
| Barbeiros / Cabelereiros | R$ 1.660,00 |
| Manicures | R$ 1.621,00 |
| Esteticista | R$ 1.621,00 |
| Maquiladores / Depiladores | R$ 1.621,00 |
| Auxiliar de Cabelereiro | R$ 1.549,00 |
| Recepcionista Externo | R$ 1.549,00 |
| Porteiro | R$ 1.549,00 |
| Demais Funções | R$ 1.441,00 |
LAVANDERIAS
| FUNÇÕES | PISO SALARIAL |
| Auxiliar de Limpeza | R$ 1.441,00 |
| Demais Funções | R$ 1.831,00 |
LUSTRADORES DE CALÇADOS
| FUNÇÕES | PISO SALARIAL |
| Todas as funções | R$ 1.441,00 |
EMPRESAS TURISMO / AGÊNCIA VIAGENS
| FUNÇÕES | PISO SALARIAL |
| Agentes de Viagem | R$ 1.441,00 |
| Promotor de Vendas | R$ 1.378,00 |
| Auxiliar Administrativo | R$ 1.378,00 |
| Demais Funções | R$ 1.378,00 |
Programa Bem-Estar Integral
A cláusula do Programa Bem-Estar Integral foi ampliada e agora, além de todos os benefícios que já estavam contemplados, passará a oferecer a todos os trabalhadores o serviço de Telemedicina Einstein Conecta (VEJA AQUI COMO SE CADASTRAR NO EINSTEN CONECTA), disponibilizado pelo Hospital Albert Einstein.
Esse serviço de orientação médica online será acessado pelo celular ou computador do paciente, 24 horas por dia, 7 dias por semana. Para utilização do benefício serão disponibilizadas as informações, passo a passo, para orientar os empregados a se cadastrarem na plataforma, sendo necessário o acesso à internet.
Também foi incluída na cláusula o benefício "Alô Saúde Mental", que oferece às empresas suporte no desenvolvimento da saúde mental dos colaboradores por meio de um programa em áreas especializadas.
O Programa Bem-Estar Integral é inteiramente custeado pelos empregadores, que deverão arcar com o valor de R$ 33,20 por empregado, sendo proibido fazer qualquer desconto do funcionário. Para cadastro, pagamento e cumprimento, os empregadores devem acessar o site www.centraldosbeneficios.com.br ou entrar em contato com a gestora pelo telefone (31) 3297-5353 (para capitais e regiões metropolitanas) ou 0800-9410-123 (demais regiões).
Vale destacar que a empresa deverá estar em dia com o pagamento do benefício para que o trabalhador possa utilizá-lo. Procure saber se a empresa em que você trabalha está cumprindo o que determina a cláusula. Em caso de dúvidas, entre em contato com o SEMPRETURH.
Confira a tabela com todos os benefícios disponibilizados pelo Programa Bem-Estar Integral:
ASSISTÊNCIAS PARA OS TRABALHADORES
| BENEFÍCIOS | VALOR | PARCELAS | DESCRIÇÃO |
| Kit Natalidade | R$ 450,00 | - | Nascimento de filho(a) da empregada titular. |
| Cesta Básica | R$ 500,00 | 1 | Afastamento por doença por período superior a 60 dias. |
| Complemento de Remuneração por Afastamento | R$ 1.000,00 | 1 | Afastamento por doença por período superior a 90 dias. |
| Reembolso Creche | R$ 600,00 | 1 | Matrícula do(a) filho(a) em creche particular. |
| Casamento | R$ 900,00 | 1 | Em caso de casamento do titular. |
| Aposentadoria | R$ 2.000,00 | 1 | Aposentadoria do titular. |
| Reembolso Material Escolar | Até R$ 500,00 | 1 | Aquisição de material escolar de filho(s) matriculado(s) em escola particular no ensino fundamental I (do 1º ao 5º ano). |
| Assistência Nutricional | - | - | Disponibiliza apoio nutricional ao titular por telefone. |
| Assistência Fitness | - | - | Disponibiliza assistência “personal fitness” ao titular por telefone. |
| Assistência Psicológica | - | - | Disponibiliza apoio psicológico ao titular por telefone ou videochamada, priorizando a saúde mental. |
| Assistência Jurídica | - | - | Disponibiliza orientação jurídica on-line ao titular (chat ou parecer). |
| Clube de Vantagens | - | - | Rede nacional de descontos. |
| Assistência Einstein Conecta | - | - | Serviço de orientação médica online direto do celular ou computador do paciente, 24 horas por dia, 07 (sete) dias por semana. Para utilização é necessário se cadastrar na plataforma e é preciso ter acesso à internet. |
COBERTURAS SECURITÁRIAS PARA OS TRABALHADORES
| BENEFÍCIOS | VALOR | DESCRIÇÃO |
| Morte Acidental - MA | R$ 15.000,00 | Morte do segurado em consequência exclusiva de acidente pessoal coberto, exceto se decorrente de riscos excluídos. |
| Diária de Internação Hospitalar por Acidente - DIHA | Até 30 diárias de R$ 200,00 cada | Em caso de hospitalização causada exclusivamente por acidente pessoal coberto, exceto se decorrente de riscos excluídos. |
| 4 Sorteios Mensais (Série Fechada) | R$ 500,00 | Valores líquidos de Imposto de Renda. |
ASSISTÊNCIAS PARA AS EMPRESAS
| BENEFÍCIOS | VALOR | PARCELAS | DESCRIÇÃO |
| Reembolso de Rescisão | Até R$ 2.000,00 | 1 | Pagamento de rescisão de empregado com no mínimo sete anos de vínculo empregatício ininterrupto em regime CLT. |
| Capacitação Profissional | R$ 1.000,00 | 1 |
Verba para treinamento em razão da admissão de trabalhador acima de 60 anos ou que tenha deficiência ou estagiário. |
| Licença-Paternidade | R$ 450,00 | 1 | Licença do empregado titular. |
| Licença-Maternidade | R$ 600,00 | 1 | Licença da empregada titular. |
| Afastamento por Acidente de Empregado | R$ 1.500,00 | 1 | Afastamento do titular por acidente, superior a 30 dias. |
| Alô Saúde Mental | - | - | Suporte ás empresas no desenvolvimento da saúde mental dos colaboradores por meio de um programa em áreas especializadas. |
COBERTURAS SECURITÁRIAS PARA AS EMPRESAS
| BENEFÍCIOS | VALOR | DESCRIÇÃO |
| Rescisão Trabalhista em Caso de Morte Acidental | Até R$ 2.000,00 | Reembolso de despesas com pagamento de verbas rescisórias, em consequência exclusiva de morte acidental do segurado, exceto se decorrente de riscos excluídos. |
Plano Odontológico
A cláusula do plano odontológico estabelece cobertura gratuita para os trabalhadores com os seguintes procedimentos: cirurgia, dentística, diagnóstico, endodontia, odontopediatria, pacientes especiais, prótese, periodontia, radiologia, urgência e prevenção em saúde bucal.
Os procedimentos completos estabelecidos pelo rol mínimo da ANS podem ser solicitados via e-mail atendimento@centraldosbeneficios.com.br e ou acessados através do Portal do Cliente pelo link www.centraldosbeneficios.com.br
O cadastramento dos empregados no plano odontológico deverá ser feito pelo empregador na forma descrita na Convenção Coletiva.
Para garantia das coberturas contratadas, o empregador deverá proceder o pagamento de R$ 14,77 para o benefício por cada empregado através de boleto bancário enviado mensalmente via e-mail. É proibido fazer qualquer desconto do empregado a título de fornecimento do plano odontológico.
Fica estendido a todos os dependentes do trabalhador titular o direito de uso do plano odontológico, ao mesmo custo pago pelo empregador, valor que será assumido pelo empregado através de autorização para desconto em folha.
Benefício Assistencial em Atendimento Pré-Hospitalar e Emergência Médica
Por esta cláusula, todos os trabalhadores no município de Ribeirão Preto abrangidos por esta Convenção Coletiva de Trabalho, contarão com serviços assistenciais às emergências médicas, a serem prestados através da empresa Medicar Emergências Médicas Ltda, além de acesso a consulta médica com especialistas (Telemedicina), exames com descontos, a serem prestados através de empresa especializada devidamente regulamentada nos órgãos competentes.
Para a viabilidade financeira desta assistência, durante a vigência desta Convenção Coletiva de Trabalho as empresas a título de contribuição financeira, recolherão à empresa gestora da Assistência, através de guia própria, o valor de R$ 9,90 por empregado que possua. Consulte a respectiva Convenção Coletiva para saber mais.
Demais cláusulas
Por fim, ficaram mantidas as demais cláusulas da Convenção Coletiva anterior, que também garante aos trabalhadores Adicional por Tempo de Serviço, Adicional de Horas Extras diferenciado, Adicional Noturno de 30%, Auxílio Funeral, Estabilidade Gestante de 45 após o término da licença maternidade, Benefícios Assistenciais, entre outros benefícios e direitos que não são assegurados pela CLT nem por leis, mas somente pela Convenção firmada pelo SEMPRETURH.
![[Sistemas, Sites, Software, Programa para Imobiliária]](https://www.sempreturh.com.br/imagens/logo_imprime.png "Sistemas, Sites, Software, Programa para Imobiliária"){kind=logo}